Hľadáme skúseného technického lídra, ktorý zabezpečí plynulý chod výrobných zariadení, povedie tím údržby a bude aktívne prispievať k zlepšovaniu výrobných procesov. Vašou úlohou nebude len riešiť vzniknuté poruchy, ale aj nastavovať systém údržby tak, aby výroba fungovala efektívne, a spoľahlivo.
Vašou náplňou práce bude:
- riadenie, koordinovanie a odborné vedenie tímu údržby (6 pracovníkov)
- plánovanie a prideľovanie práce, kontrola vyťaženosti zamestnancov
- zabezpečovanie a kontrola dodržiavania postupov pri údržbe a prevádzke strojov
- koordinovanie odstraňovania porúch v čo najkratšom čase
- správa budov a areálu spoločnosti a ich udržiavanie v prevádzkyschopnom stave
- evidencia a vedenie záznamov v informačnom systéme IFS
- spolupráca pri obstarávaní náhradných dielov a technologických zariadení
- podieľanie sa na tvorbe plánov opráv a investícií
- objednávanie a kontrola servisných činností
- identifikácia nedostatkov vo výrobných procesoch a návrh riešení na znižovanie nákladov
- sledovanie efektivity po zavedení nápravných opatrení
- monitorovanie technických a prevádzkových údajov
- programovanie PLC a komunikácia s externými partnermi
- podpora pri nastavovaní a údržbe vybraných zariadení (robotické ramená, laser, sekacie zariadenia, gravimetrické blendre, dopravníky)
- automatizácia a štandardizácia výrobných procesov
- Pracovný čas: PO - PIA (06:00 – 14:30)
Požiadavky na zamestnanca:
- SŠ vzdelanie technického smeru (elektrotechnika / mechatronika / strojárstvo)
- Min. 2 roky praxe v technickej oblasti
- Skúsenosť s vedením ľudí
- Znalosť PLC, hydrauliky, pneumatiky a senzoriky
- Pokročilá znalosť MS Office
- Prehľad v oblasti elektrotechnických a mechanických častí strojov
- Vyhláška 708/2006 §21/2 (podmienka), §23 výhodou
- Vodičský preukaz sk. B
- Ochota ďalej sa vzdelávať
Zamestnanecké výhody, benefity:
- mesačný bonus už počas skúšobnej doby
- zaškolenie na špecifiká výrobného procesu a využívané výrobné zariadenia
- pravidelné odborné vzdelávanie
- práca v čistom prostredí s moderným vybavením
- príspevok na dochádzanie z miesta bydliska
- kvartálny dochádzkový bonus 150 €
- ročná odmena do výšky 13. platu
- mesačný príspevok 3 % z hrubej mzdy do III. piliera a pod
